Créer un plan

Il est essentiel de veiller à ce que les bonnes personnes participent à votre plan de gestion de la santé et de la sécurité psychologiques et s’engagent à l’égard de celui-ci.

Il est également important que tous les intervenants, y compris les employés, comprennent le but de l’enquête, la façon dont la confidentialité sera protégée et la date limite pour y répondre.

L’intention est d’obtenir l’adhésion à l’enquête, d’en maximiser la participation et de mieux faire comprendre qu’il incombe à chacun de contribuer à un milieu de travail psychologiquement sain et sécuritaire.

Pour en savoir plus sur la façon de créer un plan.