Effectuer une évaluation et prévoir les prochaines étapes

Avant de mettre en œuvre les mesures prévues pour améliorer la santé et la sécurité psychologiques, il est important de décider de votre stratégie d’évaluation. Voici quelques questions d’évaluation à prendre en compte : « Comment saurons-nous si les mesures entreprises ont permis d’atteindre les résultats escomptés? » ou « Comment saurons-nous si notre investissement (de temps, d’argent et d’efforts) en valait la peine? »

Caractéristiques d’une bonne évaluation :

• Concrète : l’évaluation est clairement reliée aux objectifs du processus, simple et mesurable, et facile à réaliser, et rentable
• Flexible : la méthode choisie peut s’adapter à votre milieu de travail et aux ressources à votre disposition
• Continue : l’évaluation est fondée sur une démarche d’amélioration continue de la qualité qui tient compte de la rétroaction des employés fournie au fil du temps pour modifier ou améliorer l’intervention

Planification des évaluations pour la santé et la sécurité psychologiques pour obtenir des conseils et des stratégies pour vous aider à élaborer votre stratégie d'évaluation.