Segmentation De Rapport
Toute option de segmentation comportant moins de dix réponses ne s’affichera pas seule dans un rapport segmenté. Cette mesure de protection existe pour protéger la confidentialité des employés en réduisant la probabilité que certaines réponses puissent être attribuées à des personnes en particulier.
Si vous choisissez plusieurs critères de segmentation pour produire un rapport segmenté à partir d’une question comportant dix réponses, vous pourrez obtenir un résultat combiné pour ces réponses. Par exemple, si vous choisissez trois emplacements, même si l’un de ces emplacements ne comporte qu’une seule réponse, ces résultats seront combinés avec ceux des autres emplacements si la question comporte dix réponses. De cette façon, vous ne verrez pas ce que la personne a répondu, mais vous pourrez voir ce que l’ensemble du groupe a répondu.
Les réponses des personnes qui ont indiqué appartenir à plusieurs segments de votre sélection multiple seront comptées une seule fois dans les résultats du rapport segmenté.
Pour obtenir des résultats plus précis, vous pouvez choisir un seul critère de segmentation lorsqu’il y a dix répondants ou plus.
Pour en savoir plus, consultez la page Protégeons la santé mentale – Questions démographiques opens a new window.
| Êtes-vous membre d’un syndicat? | Pourcentage de l’ensemble des employés interrogés |
|---|---|
| Oui | 100,0 % |
| Quelle catégorie parmi les suivantes décrit le mieux votre statut d’emploi actuel? | Pourcentage de l’ensemble des employés interrogés |
|---|---|
| Poste permanent à temps plein (30 heures ou plus par semaine), y compris en congé parental, en congé d’études ou en congé d’invalidité | 80,0 % |
| Poste permanent à temps partiel (moins de 30 heures par semaine), y compris en congé parental, en congé d’études ou en congé d’invalidité | 20,0 % |
